2016年12月21日 / 最終更新日 : 2016年12月21日 ta-manage 働き方 同一労働同一賃金がもたらすもの 政府の働き方改革実現会議で非正規社員の処遇改善を促す「同一労働同一賃金」のガイドラインを示しました。簡単にいうと非正規社員の基本給、賞与、手当などの福利厚生を社員と同等にするというものです。基本給のポイントとしては職業経… 続きを読む
2016年12月19日 / 最終更新日 : 2016年12月19日 ta-manage 働き方 副業は社員の力をアップさせるか? 日本経済新聞で「社長アンケート100人」で8割の経営者が副業は認めないと答えたと新聞紙上で載っていました。理由として「本業がおろそかになる」「長時間労働につながる」「情報漏えいなどのリスクがある」の3つが挙げられていまし… 続きを読む
2016年12月16日 / 最終更新日 : 2016年12月16日 ta-manage 起業・中小企業経営 イメルトの下でGEはどう変革したか? 私が勤務していた頃のCEOはジャック・ウェルチ氏でかなり注目を浴びていましたが、ジェフイメルト氏に交代してからは、世間の注目度はそのころに比べると低い状態が続いていた気がします。しかし、最近とくにIOT(インターネットオ… 続きを読む
2016年12月15日 / 最終更新日 : 2016年12月15日 ta-manage 起業・中小企業経営 リストラを推奨する助成金があるのか? 日本経済新聞で「働く力再興」という連載がされています。そのなかで厚生労働省のさまざまな働く人々のための助成金には非常に無駄や実際のニーズから離れたモノが多いのではないかと取り上げられています。特に労働移動支援助成金につい… 続きを読む
2016年12月12日 / 最終更新日 : 2016年12月12日 ta-manage その他 GRIT(やり抜く力)は身につくか? ベストセラーなので知っている方も多いかと思いますがアンジェラ・ダックワースの「GRITやり抜く力」を読みました。骨子としては社会において大切なのは才能よりもGRIT(やり抜く力)で自分自身で内側から伸ばす、また上司、教師… 続きを読む
2016年12月9日 / 最終更新日 : 2016年12月9日 ta-manage 会計・税務 税制改正に関する与党大綱を読んで 今朝、日本経済新聞で2017年度与党税制大綱が決まったと報じています。今話題となっているのは所得税の見直しで新聞紙上では「抜本改革先送り」と記載されています。残念ながら私も同感です。理念というものがかんじられません。 今… 続きを読む
2016年12月8日 / 最終更新日 : 2016年12月8日 ta-manage 会計・税務 マイナンバーの本格稼働に思う 一時期かなり騒がれたマイナンバーですが最近は新聞の記事などではめっきり見かけることが少なくなってきました。ただ、我々税務関連に携わる人間にはそろそろ本格稼働が始まるという感は強いです。まず、年末調整や法定調書の作成に関し… 続きを読む
2016年12月6日 / 最終更新日 : 2016年12月6日 ta-manage 会計・税務 中小減税 高所得なら除外になる? 政府与党が大企業並みの所得がある中小企業に対し(そもそも中小企業ではないという議論はありますが)設備投資など政策減税を打ち切る方針を固めたようです。平成22年に大企業が資本金1億円以下の子会社を設立して特例措置をえるケー… 続きを読む
2016年12月5日 / 最終更新日 : 2016年12月5日 ta-manage 起業・中小企業経営 電通の社長の言葉から -残業ゼロの視点(その2) 電通が2日に「労働環境是正のために長時間労働が染みついた社員の意識改革活動を盛り込んだ労働環境是正策を発表したと、」土曜の日本経済新聞に載っていました。そのなかで象徴的な言葉が石井直社長の長時間労働の背景と… 続きを読む
2016年12月2日 / 最終更新日 : 2016年12月2日 ta-manage 起業・中小企業経営 中小企業に対する銀行の姿勢は変わるか? 金融庁の姿勢が不良債権処理を重視する方向から金融機関の顧客重視の体制づくりに主眼が移っているようです。主として金融機関に対し投信などを顧客の視点ではなく手数料重視で販売するような姿勢や、担保・保証に偏ったような融資の姿勢… 続きを読む