2016年3月4日 / 最終更新日 : 2016年3月4日 ta-manage その他 有休消化を増やすのはどうしたら良いか？ 経団連が加盟企業に１人当たり消化日数を３日増やし、休日に観光にでやすくするようよびかけるようです。日本は一人当たり平均8.8日の消化日数でほぼ100％を消化する欧米諸国に比べ半分のようです。サラリーマンから自営業になった… 続きを読む
2016年3月3日 / 最終更新日 : 2016年3月3日 ta-manage その他 中期経営計画が変わる 昨年6月に導入された企業統治指針により日本企業の中期経営計画のあり方が変わっているという記事が日本経済新聞に載っていました。いわゆる単なる目標ではなくコミットメントに代わり、株価もこの中期経営計画の内容によって随分差異が… 続きを読む
2016年3月2日 / 最終更新日 : 2016年3月2日 ta-manage その他 社外役員の兼務制限は必要か？ 社外役員の兼務を制限する上場企業が増えてきているようです。日本経済新聞によれば第一三共では他社での役員就任を原則禁じたようです。ちょうど昨日の昼に社外役員などを勤められている弁護士の方とランチをしながら内部… 続きを読む
2016年2月26日 / 最終更新日 : 2016年2月26日 ta-manage その他 鴻海はシャープをどう改革していくだろうか？ ようやくシャープと鴻海の交渉がまとまりました。仕事でPMI（買収後統合）を何回かやらせていただいた経験からある意味経営不振な会社を買収する場合に有利なことがあります。従業員の中に「変わらないとまずい」という意識がどこかに… 続きを読む
2016年2月25日 / 最終更新日 : 2016年2月25日 ta-manage その他 なかなかよく考えた仕組みの家賃定額保証 大和ハウスや住友林業は新築戸建ての住宅購入者に対し賃貸時の家賃収入を50年間定額保証するサービスを始めるようです。ありがちな「家を建てると転勤命令」や高齢の際の施設への入居ということになっても賃貸人を探す、または見つから… 続きを読む
2016年2月24日 / 最終更新日 : 2016年2月24日 ta-manage その他 厚生年金 加入逃れを阻止 新聞などでも昨今話題になっていますが、実は世の中に従業員に厚生年金や健康保険をかけていない企業は結構あります。日経新聞によると79万社に及ぶそうです。実は私の周りでも零細企業的な会社であると従業員には国民年… 続きを読む
2016年2月22日 / 最終更新日 : 2016年2月22日 ta-manage その他 内部進学者は使い物にならないか？ 少し前に内部進学者は社会に出て使い物にならない人間が多いという議論がネットなどで盛り上がりました。内容をみるときちんとした統計データがあるわけではなく、「どこかの食品会社が大学の就職課に『内部進学者は紹介しないでほしい』… 続きを読む
2016年2月19日 / 最終更新日 : 2016年2月19日 ta-manage その他 USJの沖縄進出断念は妥当か？ ユニバーサルスタジオジャパンが沖縄への進出計画を撤回する検討に入ったと新聞をにぎわしています。理由は採算が見込めず、好調な大阪に投資を集中させたいということです。新聞紙上では「沖縄が困惑」などと批判的に述べ… 続きを読む
2016年2月18日 / 最終更新日 : 2016年2月18日 ta-manage その他 金融庁が赤字の中小企業に成長融資を要請 日銀のマイナス金利政策を受け金融庁が全国の地方銀行に中小企業に成長資金の提供要請を出したようです。主に要請を受けている先は「要注意先」のようです。おそらく文面的には金融検査マニュアルでいう金利減免、棚上げをおこなっている… 続きを読む
2016年2月17日 / 最終更新日 : 2016年2月17日 ta-manage その他 女性管理職登用促進は中小企業にはチャンス？ 政府が策定した成長戦略のうち目標達成率が低いものに女性活躍で2020年までに女性管理職(課長以上）を3割にするというものがありました。しかし、今朝の日本経済新聞の記事によれば2014年で8.3％(統計の出典が不明ですが）… 続きを読む
