2017年3月15日 / 最終更新日 : 2018年7月21日 ta-manage その他 あいつぐ企業における不正防止における根本的問題 東芝で決算発表が遅延し、DeNAで一連の不適切なキューレーションの扱いについての第三者報告書が出されました。両方とも不祥事ではあるのですが非常に対照的なことに、東芝が大企業的な硬直的で風邪通しの悪い文化が指摘されたのに対… 続きを読む
2017年3月13日 / 最終更新日 : 2018年7月21日 ta-manage その他 欧米化していく日本企業の中で生き抜くコツ 良い悪いはともかく日本企業の社内文化は欧米化しつつあります。私見ですが戦後の日本企業の文化というのは高成長の際に生まれてきた気がします。すなわちどんどん会社も成長して大きくなっていき社内ポストも増えていきますから年功序列… 続きを読む
2017年3月10日 / 最終更新日 : 2018年7月21日 ta-manage その他 残業規制で本当に働き方は変わるか? 経団連と連合が残業時間の制限についての話がされています。そこでは残業時間の上限とインターバル制を法律に明記する方向で話がまとまりそうです。自分の会社員時代をまず振り返ると残業代を請求していたのは20代だけで外資系企業に入… 続きを読む
2017年3月6日 / 最終更新日 : 2018年7月21日 ta-manage その他 三越伊勢丹社長の辞任の理由 三越伊勢丹HDの大西社長が後任の発表もないまま辞任に至りました。日本経済新聞によれば事業の多角を目指す構造改革で成果を上げられなかったということが挙げられています。24年2月の就任ですから約5年で社長の座を降りるわけです… 続きを読む
2017年3月1日 / 最終更新日 : 2018年7月21日 ta-manage その他 中小企業感覚でみた森友学園問題 森友学園問題国会やマスコミで盛り上がっています。約9億円の時価の土地を約1億円で森友学園というやや国粋教育の傾向が感じられる私立の学校法人に払い下げた問題です。民進党などは安倍首相の関与があるのではないかと予算委員会で追… 続きを読む
2017年2月27日 / 最終更新日 : 2018年7月21日 ta-manage その他 プレミアムフライデイー企業側のメリットとその条件 プレミアムフライディが先週ありました。実は夕方6時の打ち合わせのために都心を歩いていましたが、あまり変わりはなかった気がします。郊外などでは小売業がイベントをやって確かに売上は伸びましたが、ほとんど増えた部分はイベントを… 続きを読む
2017年2月22日 / 最終更新日 : 2019年5月12日 ta-manage ママ起業 ママ起業ブームにだまされないためのたった一つの大切な考え方 1.ママ起業とヒヨコ喰い 2.ママ起業という特殊性はお客様には関係ない 3.ママ起業といっても 4.ママ起業で気を付けること? 1.ママ起業とヒヨコ喰い ママ起業ブームというの… 続きを読む
2017年2月15日 / 最終更新日 : 2018年7月21日 ta-manage ベンチャーCFO ベンチャーCFOがいないとお悩みの経営者の方へ ベンチャー支援をしている同業の仲間や公認会計士などからCFOいませんかという問い合わせがよく入ります。転職エージェントからは私にやらないかという話さえ来ます。なぜこんなに足りないのでしょうか? 大きな理由は上場をさせた経… 続きを読む
2017年2月8日 / 最終更新日 : 2018年7月21日 ta-manage 事業承継 中小企業の後継者問題3つの視点 2月6日月曜日箱崎のロイヤルパークホテルにて公認会計士協会東京会主催で中小企業コンベンションが開催され、中小企業関連団体との交流が図られました。私は企画チームで主にコンテンツ企画を中心に行い、パネルディスカッション中小企… 続きを読む
2017年2月6日 / 最終更新日 : 2018年7月21日 ta-manage その他 外国人社員を雇うために考えておかなければならない2つのこと トランプ大統領の移民排斥の姿勢に世界各国の首脳から非難の声があがっています。しかし、日本の安倍首相はこの件に関してだんまりを決め込んでいます。一部の野党議員や新聞は安倍首相のこの姿勢を批判していました。私も個人的にはこの… 続きを読む