2017年3月13日 / 最終更新日 : 2018年7月21日 ta-manage その他 欧米化していく日本企業の中で生き抜くコツ 良い悪いはともかく日本企業の社内文化は欧米化しつつあります。私見ですが戦後の日本企業の文化というのは高成長の際に生まれてきた気がします。すなわちどんどん会社も成長して大きくなっていき社内ポストも増えていきますから年功序列… 続きを読む
2017年3月10日 / 最終更新日 : 2018年7月21日 ta-manage その他 残業規制で本当に働き方は変わるか？ 経団連と連合が残業時間の制限についての話がされています。そこでは残業時間の上限とインターバル制を法律に明記する方向で話がまとまりそうです。自分の会社員時代をまず振り返ると残業代を請求していたのは20代だけで外資系企業に入… 続きを読む
2017年3月6日 / 最終更新日 : 2018年7月21日 ta-manage その他 三越伊勢丹社長の辞任の理由 三越伊勢丹HDの大西社長が後任の発表もないまま辞任に至りました。日本経済新聞によれば事業の多角を目指す構造改革で成果を上げられなかったということが挙げられています。24年2月の就任ですから約5年で社長の座を降りるわけです… 続きを読む
2017年3月1日 / 最終更新日 : 2018年7月21日 ta-manage その他 中小企業感覚でみた森友学園問題 森友学園問題国会やマスコミで盛り上がっています。約9億円の時価の土地を約1億円で森友学園というやや国粋教育の傾向が感じられる私立の学校法人に払い下げた問題です。民進党などは安倍首相の関与があるのではないかと予算委員会で追… 続きを読む
2017年2月27日 / 最終更新日 : 2018年7月21日 ta-manage その他 プレミアムフライデイー企業側のメリットとその条件 プレミアムフライディが先週ありました。実は夕方6時の打ち合わせのために都心を歩いていましたが、あまり変わりはなかった気がします。郊外などでは小売業がイベントをやって確かに売上は伸びましたが、ほとんど増えた部分はイベントを… 続きを読む
2017年2月6日 / 最終更新日 : 2018年7月21日 ta-manage その他 外国人社員を雇うために考えておかなければならない２つのこと トランプ大統領の移民排斥の姿勢に世界各国の首脳から非難の声があがっています。しかし、日本の安倍首相はこの件に関してだんまりを決め込んでいます。一部の野党議員や新聞は安倍首相のこの姿勢を批判していました。私も個人的にはこの… 続きを読む
2017年1月25日 / 最終更新日 : 2018年7月21日 ta-manage その他 好調な大東建託とアパート建設ブームの不都合な真実 今日の日本経済新聞でアパート建設・不動産管理の大東建託の業績好調が伝えられています。4～12月の経常利益が1000億を超えた模様です。この要因の一つとしてはフローとストックをうまく組み合わせた巧みなビジネスモデルにあると… 続きを読む
2017年1月23日 / 最終更新日 : 2018年7月21日 ta-manage その他 東芝問題の根源は何か？ 東芝の原子力子会社であるウェスチングハウス（WH)が2015年末に買収したシカゴブリッジ・アンド・アイアン（CB&I)から買収した原子力サービス子会社（S&W)の買収価額でのれんの評価が最終的に確定したと… 続きを読む
2017年1月18日 / 最終更新日 : 2018年7月21日 ta-manage その他 なぜ欧米企業は時短ができるかの冷たい現実 働き方改革にむけて春季交渉に向けて経団連で指針が出たようです。その中では時短を推進し残業代の減少を基本給で補う、配偶者手当を廃止してその分を子育て世代へに支援に回すなどです。別に間違った方向とは思いませんが根本的な改善に… 続きを読む
2017年1月4日 / 最終更新日 : 2018年7月21日 ta-manage その他 佐川急便の配送員が荷物を投げた理由 －人手不足と宅配業界 明けましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。正月三が日の東京地方はうららかな暖かい日で気持ちの良い三が日でした。 日本経済新聞で新年から「断絶を超えて」という連載記事が載っています。この中で少子化による労… 続きを読む
