2015年7月15日 / 最終更新日 : 2015年7月15日 ta-manage その他 ハインリッヒの法則と医療事故 医療事故について新聞などに掲載される回数が多くなっている気がします。これは今まで隠蔽されていたものが明らかにされるようになったのか数自体が実際に増えているのかは私はわかりません。ただ、群馬大の腹腔鏡手術にあるように医師個… 続きを読む
2015年7月10日 / 最終更新日 : 2015年7月10日 ta-manage その他 国立競技場問題を整理する 国立競技場問題でもめています。大きな確実な問題点として整理すると以下の3つかと思われます。①総工費が2500億円と当初の1625億円から著増した②維持費が50年間で約1046億かかる③年間収支が見込みも3.3億から380… 続きを読む
2015年7月8日 / 最終更新日 : 2015年7月8日 ta-manage その他 世界遺産登録をめぐる韓国との紛争とヤクザの交渉術 最初に断っておきますが自分の基本的関心は企業経営なので特にこの文章で嫌韓感情をあおる意図は全くありません。ただ、基本的に日本政府と韓国政府の交渉を見ていると事なかれ主義の大企業と知性派ヤクザの攻防を見ているようです(実は… 続きを読む
2015年7月6日 / 最終更新日 : 2015年7月6日 ta-manage その他 東芝不適正会計の裏側－つるしあげ会議 週末、東芝の不適切会計に伴う損失は1,000億を超えるといった記事が新聞紙上をにぎわせました。それに対し会社側はプレスリリースを発表してそのような確定した事実はないと述べています。意外に新聞の誤報は多いので… 続きを読む
2015年7月3日 / 最終更新日 : 2015年7月3日 ta-manage その他 重要業績評価指標を変えるということ －携帯大手の戦略転換 KDDIが通信事業の収益性を表す指標として従来ARPU（１契約あたり月額平均収入）からARPA（１契約者あたり月額平均収入）に変えると発表しました。このような指標をKPI（重要業績評価指標）と呼びます。この… 続きを読む
2015年7月1日 / 最終更新日 : 2015年7月1日 ta-manage その他 骨太方針決まる －危機感が感じられず 昨日臨時閣議で経済財政運営の骨太方針が決まったようです。私のような民間の人間の感覚だと本来は実抜計画(実行可能な抜本的な計画）でなければならないはずです。債務超過かつ営業キャッシュフローがマイナスの企業がこ… 続きを読む
2015年6月29日 / 最終更新日 : 2015年6月29日 ta-manage その他 日本企業の女性管理職比率はなぜ低い 日本企業の女性比率は11.2%で43.4%の米国や36.1%のフランスに比べ大幅に低いと今朝の日本経済新聞で特集されていました。一方で資生堂で美容部員の働き方改革で育児中でも土日勤務や夜間勤務もはいってもらう働き方改革と… 続きを読む
2015年6月25日 / 最終更新日 : 2015年6月25日 ta-manage その他 武田ＣＦＯ電撃退任 －引き抜きリスクは当たり前か？ 武田製薬の取締役ＣＦＯのフランソワ・ロジェ氏が株主総会前にネスレに引き抜かれました。新聞ではグローバル経営のリスクのようにとらえていますが本当でしょうか？確かに日本人の感覚であれば株主総会直前に役員を辞任するというのは自… 続きを読む
2015年6月24日 / 最終更新日 : 2015年6月24日 ta-manage その他 シャープは復活するか？ーシャープ株主総会終わる シャープの株主総会が約3時間を費やして終わりました。自分も株主総会で質問される側に回ったことはあるので役員の方々にとってはつらい3時間だったと思います。ただ、株主の方の怒りもごもっともで質問も明らかに勘違いと思われるもの… 続きを読む
2015年6月22日 / 最終更新日 : 2015年6月22日 ta-manage その他 企業統治報告書 －東証のサイトが面白い 今年の3月に東京証券取引所が合計73本の基本原則を発表し、それに基づいて東証1，2部の上場会社は企業統治報告書を作成しなければならなくなりました。そしてこの原則に従っていない場合はその理由を明記することになりました。株主… 続きを読む
